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I Il est difficile de battre l'analyse de rentabilisation de l'open source: des équipes de personnes motivées travaillant avec l'intention de résoudre des problèmes avec des logiciels. Mais comment les organisations attirent-elles et retiennent-elles les talents open source?

De plus en plus, ces ingénieurs se présentent pour le concert, et un bon salaire n'est plus leur seule considération.

Ils construisent aussi leur CV sur GitHub. Werner Knoblich, vice-président senior et directeur général de Red Hat pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique, lors du sommet de l'entreprise à San Francisco cette semaine, a déclaré: "Leur contribution aux logiciels libres est la bonne. Au dernier moment, Red Hat travaillait directement sur 450 projets et «probablement sur plusieurs milliers de plus petits», explique Deborah Bryant, directrice principale et ingénieure de logiciels chez Chapeau rouge. L'entreprise emploie environ 11 000 personnes

Elle affirme que Red Hat n'est pas seulement une entreprise, mais plutôt «une partie de la famille open source»

Parlant au Sommet Red Hat 2018 à San Francisco cette semaine, Bryant Red Hat a également mis l'accent sur le «soutien aux ingénieurs individuels», et de petits événements qui, selon lui, «sont essentiels à la santé des communautés en ligne.»

«Comme quelqu'un qui sort de l'industrie des télécommunications et de l'Internet sortir et acquérir une entreprise, (le modèle open source) est vraiment très excitant et gratifiant. "

Stormy Peters, un cadre supérieur de l'équipe communautaire de Red Hat, dit qu'il va identifier un projet open source que ses clients sont "Et nous ne contribuons pas seulement au code, nous contribuons au travail de conception, aux sites Web, à l'infrastructure, nous essayons d'être un bon citoyen et d'aider le projet. est si nous acquérons une entreprise, nous ouvrons la source de ce code.

Peters dit elle parlait au PDG d'une compagnie que Red Hat avait acquise, et elle se souvient de lui en disant: «Je ne comprends pas. Vous venez de payer beaucoup d'argent pour moi, et maintenant vous libérez mon code comme source ouverte. »

Peters dit que c'est le modèle qui, selon Red Hat, fonctionne le mieux pour le monde et nos clients.

"Tous les projets sur lesquels nous travaillons sont open source, c'est une contribution incroyable au monde et je suis excité de pouvoir en faire partie."

L'entreprise cherche également à attirer les jeunes vers le codage, ce qu'elle a trouvé fonctionne bien s'il est associé à un projet IOT. Dans un cas, il a enseigné à des collégiens de construire une caméra avec un appareil Raspberry Pi.

Vincent Batts, un ingénieur logiciel principal pour l'architecture de conteneurs chez Red Hat, a dit de la scène «maker» (ou des gens qui aiment bricoler) «Les idées se font concurrence, mais les gens collaborent», dit Batts.

«En fin de compte, il y a des gens qui codent. Il y a des gens qui ne parlent pas de leur contribution à l'Open Source, mais quand ils mettent leur travail dans quelque chose, vous voyez que le nom de cette personne est derrière, pas seulement l'entreprise.

 Les développeurs de logiciels open source mesurent leur succès en fonction du nombre de lignes de code qu'ils contribuent à un projet.

Les développeurs de logiciels open source mesurent leur succès de nombreuses lignes de code, ils contribuent à un projet.
    

(Source ouverte) est la somme de toutes ces personnes; ce n'est pas seulement une entreprise qui le finance. "


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